Responsable du département Administration RH H/F

Détail de l'offre

Informations générales

Entité de rattachement

Intégrer le groupe Up, c'est rejoindre un groupe international, présent dans 19 pays, porteur d'un modèle de développement différent, plus équitable et plus durable, qui concilie naturellement les dimensions économique, sociale, et environnementale grâce à l'énergie de ses 3500 femmes et hommes.

Notre métier : concevoir et commercialiser des solutions (chèques, cartes, applications mobiles, plateformes de service, etc.) qui contribuent au bien-être et à l'engagement des individus, à la vitalité des entreprises, et à la cohésion des territoires.

Vous connaissez certainement une ou plusieurs de nos solutions, venez découvrir la suite en cliquant sur le lien : https://www.up.coop/fr/un-groupe-libre-et-engage/up-en-bref.html

UP vous propose de :
• Vous engager pour un projet d'entreprise au service des salariés et citoyens
• Donner du sens à votre vie professionnelle et à votre carrière
• Bénéficier de la puissance d'un Groupe international et acteur emblématique de l'économie sociale et solidaire
• Vous inscrire dans une gouvernance démocratique (1 personne = 1 voix)
• Bénéficier d'opportunités de développement individuel et collectif
• Évoluer dans un modèle coopératif

Sensible aux enjeux de société, vous contribuerez à apporter des réponses concrètes aux besoins essentiels des individus d'aujourd'hui et de demain.

Envie d'agir pour une vie plus simple et une société plus juste ? Rejoignez-nous !  

Référence

2018-1601  

Description du poste

Intitulé du poste

Responsable du département Administration RH H/F

Type de contrat

CDI

Description de la mission

Nous recherchons pour la Direction des Ressources Humaines, un(e) responsable du Département Administration RH (Paie et Administration du Personnel).
Vous managez une équipe de 5 personnes, chargée de la gestion de la paie, de l'épargne salariale et de l'administration du personnel de plusieurs filiales (environ 1000 paies, 2 conventions collectives, semi externalisées).

Rattaché(e) au Responsable Rémunération et Avantages sociaux Groupe, vos missions principales sont les suivantes :
- Animer, en proximité, l'équipe de Gestionnaires
- Accompagner, contrôler et garantir la conformité de la production des éléments attendus (bulletins de paie, contrats, avenant, déclarations…)
- Répondre aux sollicitations des Salariés, des Mangers et de la Direction pour toutes les questions relatives à la paie et à l'administration du personnel dans une approche qualitative et une démarche de Service-Clients
- Assurer les relations avec les organismes sociaux
- Piloter des contrôles URSSAF et les commissaires aux comptes
- Participer au suivi et à la mise en œuvre des évolutions du SIRH (Expressions de besoins, cahier des charges, recettes…)
- Co-piloter l'éditeur de paie (ADP)
- Piloter ou contribuer aux projets de la DRH Groupe en ayant une vision transverse et une et vision Groupe.

Au-delà d'une connaissance de la paie et des déclaratifs (DSN) associés, nous recherchons une personne en capacité d'animer l'équipe.

Par ailleurs, vous disposez d'une vision transverse de la fonction Administration RH et de sa plus-value au sein d'une DRH, et à ce titre vous contribuez aux projets de la DRH Groupe.

Le poste est situé à notre siège social, à Gennevilliers. Il est accessible depuis le RER C et le métro (ligne 13) via un service de navettes.

Profil

Compétences métiers demandées :
- Connaissance de la paie et des déclaratifs (DSN)
- Connaissance des processus liés à la paie et l'administration du personnel (embauche, contrats de travail, affiliations / radiations...)
- Connaissance de l'éditeur ADP souhaitée
- Gestion de projet
- Industrialisation et digitalisation de processus métiers.

Compétences managériales demandées :
- Capacité à fédérer une équipe
- Proximité des équipes (bienveillance)
- Délégation

Au-delà de l'expérience, nous attachons beaucoup d'importance à votre motivation, à votre envie de vous investir dans un groupe à forte croissance et qui possède des valeurs de solidarité, de convivialité, d'équité et un fort esprit d'équipe.

Rythme de travail

Temps complet

Nombre de postes ouverts

1

Rémunération

45 000 € annuel sur 14 mois

Localisation du poste

Localisation du poste à pourvoir

Europe, France, Ile-de-France, HAUTS-DE-SEINE (92)

Lieu

GENNEVILLIERS

Critères candidat

Niveau d'études

Licence

Diplôme

BAC+3

Niveau d'expérience

de 3 à 5 ans

Langues

Français (Travaille dans la langue)

Demandeur

Poste à pourvoir le

02/01/2019